Vergoeding via je werkgever

Indien je je behandeling wilt laten vergoeden, kun je behalve de zorgverzekering je behandeling ook via jouw werkgever laten vergoeden. Steeds meer werkgevers investeren in de mentale gezondheid van hun medewerkers.

Je werkgever heeft er net zoveel voordeel bij dat jij goed in je vel zit als jijzelf. Want als jij lekker in je vel zit, heb je vaak meer plezier in je werk en verzuim je minder. Dat maakt je een stuk productiever. Grote kans dat jouw werkgever ook graag mentaal fitte werknemers heeft en je hierbij dus wil ondersteunen. Vaak is hier zelfs al geld voor opzijgezet, denk aan een ontwikkelingsbudget of individueel keuzebudget. Zo kan jij je psychologische hulp toch vergoed krijgen.

Vraag aan je werkgever hoe dit zit of laat ons contact opnemen met de organisatie waar je werkt. Dan regelen wij de rest.

 In Nederland wordt geestelijke gezondheidszorg alleen vergoed als het gaat om ernstige, soms zelfs levensbedreigende, problematiek. Om deze reden zijn er enorm lange wachtlijsten, en dit terwijl mensen die hulp heel hard nodig hebben vaak niet zo lang kunnen wachten. Hierdoor kunnen de klachten verergeren waardoor het herstel lastiger wordt en duurt de behandeling van het probleem ook langer.

Als Edusa willen wij een verschil maken en hebben daarom een andere aanpak. Bij Edusa sta 'jij' voorop! Eerst de mens, dan de rest. Wij moedigen mensen met klachten die veel behandeld worden aan om niet via de huisarts achterin de wachtrij te gaan staan en onder de noemer van een psychisch ‘label’ hulp te ontvangen via het overbelaste zorgsysteem.